Levensloop

De spaarloonregeling is per 1 januari 2012 beëindigd. Gebruik maken van spaarloon is dus niet meer mogelijk.

Deelname aan de levensloopregeling is vanaf 1 januari 2012 alleen nog mogelijk als er al meer dan € 3.000,- was gespaard op de levenslooprekening. De Levensloopregeling wordt dan ongewijzigd voortgezet. De voorwaarden veranderen niet.
Was het saldo minder dan € 3.000,- op 1 januari 2012 dan wordt dit in 2013 uitbetaald en belast als loon.

In 2013 komt er een nieuwe regeling, namelijk het vitaliteitssparen. Deze regeling is anders dan de levensloopregeling. Er mag per jaar maximaal € 5.000,- worden ingelegd. In totaal mag er niet meer dan € 20.000 op de vitaliteitsrekening staan. Het spaartegoed is onbelast in box 3, maar wordt belast bij opname.

Het saldo van de Levenslooprekening (ook als dat minder was dan € 3.000,-) mag in 2013 belastingvrij worden omgezet in vitaliteitssparen.

In de cao Schilders is afgesproken dat de werkgever naast het loon 1,7% (voor UTA 1,5%) stort op de levenslooprekening. Dat blijft in 2012 ook zo. Als de werknemer geen levenslooprekening heeft, wordt dit percentage bij het loon uitbetaald en dus ook belast.

Mogelijk dat partijen hierover nog eens een ander standpunt innemen, maar voorlopig blijft de 1,7% gehandhaafd. Deze is bedoeld voor het loon over kort verzuim (doktersbezoek, trouw en rouw) en dat blijft zo.