Werknemers van 53 jaar en ouder hebben recht op extra verlofdagen. De werkgever kan de loonkosten voor CAO-werknemers declareren. UTA-werknemers hebben ook recht op deze doorbetaalde dagen, maar hun loonkosten komen voor rekening van de werkgever.
Voor de werknemer
Op hoeveel extra verlofdagen hebt u recht?
In het rechtjaar van 26 april 2010 tot en met 24 april 2011:
Bent u geboren vóór: dan heeft u recht op:
1 januari 1958 1 extra verlofdag
1 januari 1956 12 extra verlofdagen
1 januari 1954 15 extra verlofdagen
In het rechtjaar van 25 april 2011 tot en met 22 april 2012:
Bent u geboren vóór: dan heeft u recht op:
1 januari 1959 1 extra verlofdag
1 januari 1957 12 extra verlofdagen
1 januari 1955 15 extra verlofdagen
Werknemers die recht hebben op de 5 extra verlofdagen moeten deze voor het einde van het rechtjaar opgenomen hebben. Zo niet, dan vervallen deze dagen. De dagen vervallen tevens als u midden in het rechtjaar in- of uitdienst gaat.
Als u in een jaar minder werkt, bijvoorbeeld omdat u parttimer bent, een WAO-uitkering ontvangt of midden in het jaar in- of uitdienst treedt, dan hebt u recht op extra verlofdagen naar rato van het aantal gewerkte dagen.
De verlofdagen worden in principe opgenomen in het bijbehorende rechtjaar. Dagen die niet zijn opgenomen kunnen later alsnog worden opgenomen. Echter wel binnen een periode van het lopende kalenderjaar plus twee aansluitende kalenderjaren. Bijvoorbeeld: overgehouden dagen uit het rechtjaar 2008-2009 kunnen worden opgenomen tot eind 2011.
De 5 extra verlofdagen waarop de werknemer vanaf 55 jaar recht heeft moeten worden opgenomen in het rechtjaar.
Werknemers van 53 en 54 jaar hebben alleen recht op een extra verlofdag als zij in het bijbehorende rechtjaar minimaal een half jaar hebben gewerkt.
Voor de werkgever
Hoe krijgt u de extra verlofdagen vergoed?
De extra verlofdagen kunt u achteraf bij ons declareren. Ga voor het declaratieformulier Regeling Extra Verlof Oudere Werknemers naar uw eigen Infodesk of neem contact op met onze Klantenservice. Declaraties zendt u binnen 6 maanden na het opnemen van een dag in.
De loonkosten worden uitsluitend vergoed als:
1. de werknemer op dat moment bij u in dienst was;
2. de verlofdagen zijn opgenomen in het kalenderjaar waarin uw werknemer er
recht op heeft;
3. het loon is doorbetaald en de gebruikelijke premies en bijdragen aan
A&O Services zijn afgedragen.
Naast de loonvergoeding krijgt u ook een vergoeding voor de werkgeversdelen van de premies van de Sociale Verzekeringswetten en de CAO-regelingen.
Meer informatie
Meer informatie vindt u in onze brochure "Vakantierechten (extra verlofdagen vanaf 53 jaar)". Deze brochure kunt u opvragen bij onze Klantenservice (070-3366450) of downloaden door op de afbeelding in de rechterkolom te klikken.