Aanvullingsregeling WW

Onder voorwaarden hebben werknemers met een WW-uitkering recht op een aanvulling vanuit het Aanvullingsfonds.

Wat houdt de regeling in?

1. Een éénmalige aanvullende uitkering op een loongerelateerde WW- of ZW-uitkering van € 488,-, ongeacht de hoogte van het loon en de duur van de WW- of ZW-uitkering.
2. Voor CAO-personeel: bovenop het bedrag van € 488,- een éénmalig vast bedrag van 
   € 161,- in plaats van op te bouwen vakantierechten. Duurt de WW- of ZW-uitkering langer dan 8 weken, dan kan aanvullend nog een éénmalig vast bedrag van
   € 322,- worden aangevraagd. Een formulier daarvoor krijgt u bij de toekenning van uw aanvraag toegezonden.
3. Voor UTA-personeel: bovenop het bedrag van € 488,- een éénmalig vast bedrag van 
   € 118,- als aanvulling op het vakantiegeld.
4. Voortzetting van de opbouw van pensioenrechten gedurende maximaal 6 maanden. 
   Bij een ZW-uitkering wordt na deze 6 maanden de pensioenopbouw nog maximaal 1½ jaar voortgezet indien intreding in de WIA volgt.

Alle genoemde bedragen zijn bruto. Voor parttimers gelden dezelfde bedragen.

Als een werkgever toestemming heeft van het UWV om gebruik te maken van deeltijd-WW hebben werknemers van deze werkgever tijdens de deeltijd-WW recht op voortzetting van de opbouw van de pensioenrechten gedurende maximaal 6 maanden. Deze werknemers hebben echter geen recht op de andere uitkeringen van de Aanvullingsregeling. 

Voor de werknemer

- Als u in de 3 jaar direct voorafgaand aan de WW- of ZW-uitkering minder dan 
   420 dagen in de bedrijfstak hebt gewerkt.
- Als u in de 6 maanden direct voorafgaand aan de huidige WW- of ZW 
   uitkering een aanvulling op een eerdere WW- of ZW-uitkering hebt ontvangen.

Om nogmaals in aanmerking te komen voor een aanvulling moet u na de vorige eenmalige uitkering 100 dagen in de bedrijfstak hebben gewerkt.

Aanvragen

Aanvraagformulieren zijn verkrijgbaar bij de vertegenwoordigers van de vakbonden FNV Bouw (0900 - 368 26 89) en CNV Vakmensen (030 - 75 11 007). Daar kunt u ook terecht met vragen over de regeling.

Let op: uw aanvraag dient uiterlijk binnen 6 maanden na aanvang van uw 1e WW-dag door A&O Services te zijn ontvangen.

Voor de werkgever

Aan werknemers die in de winter werkloos worden door vorst of ander onwerkbaar weer, maar voor wie als gevolg van Artikel 5 van het reglement geen recht bestaat op een vorstverletuitkering betaalt u het loon gewoon door. De loonkosten kunt u onder voorwaarden grotendeels declareren bij UWV op grond van de Werkloosheidswet, ook wel Vorst WW genoemd. De vergoeding bedraagt 75%.

Als u deelneemt aan de vorstverletregeling van het Risicofonds Afbouw kunt u onder voorwaarden kunt u een aanvullende vergoeding krijgen vanuit het Vorstrisicofonds. Op basis van de door UWV afgegeven beschikking voor de wettelijke WW-uitkering (de genoemde 75%) kunt u bij A&O Services een declaratie indienen voor een aanvulling van 25% (bij vorst) of 10% (bij overig onwerkbaar weer).

In de voorkomende gevallen kunt u het formulier Aanvraag Aanvullingsregeling Vorst WW Afbouw aanvragen bij onze Klantenservice (070-3366451).